TOP 20 des compétences les plus recherchées chez une Assistante Virtuelle

Quand on veut lancer son activité, on a ces phrases qui viennent en tête : “Je n’ai pas encore les compétences de l’assistante virtuelle”, “Qu’est-ce que je peux concrètement apporter aux autres ?”, “Comment sortir du lot ?”… Vous savez quoi ? C’est normal de vous poser ce genre de question. Se reconvertir et lancer son activité est une période challengente. Mais grâce à cet article, vous saurez comment faire un bilan pour savoir quelles compétences vous pourrez mettre en avant et utiliser dans votre activité.  Les Hard Skills et Soft Skills Les Hard Skills, ou compétences techniques Les Hard Skills, ce sont des compétences tangibles, spécifiques et mesurables que vous pouvez apprendre par la formation et la pratique. Ils représentent une large palette des compétences de l’Assistante Virtuelle. Par exemple, ça peut être la programmation et savoir comment créer un site web.  Ça peut être la comptabilité et savoir comment équilibrer un budget. Dans les entreprises classiques, en postulant pour un job de salarié, même si ça change un peu depuis 2-3 ans, ce sont surtout vos hard skills qui vont compter. Donc les recruteurs vont faire attention à vos études, vos diplômes et vos précédentes expériences.  C’est bien, mais ça a

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TOP 20 des compétences les plus recherchées chez une Assistante Virtuelle

Quand on veut lancer son activité, on a ces phrases qui viennent en tête : “Je n’ai pas encore les compétences de l’assistante virtuelle”, “Qu’est-ce que je peux concrètement apporter aux autres ?”, “Comment sortir du lot ?”… Vous savez quoi ? C’est normal de vous poser ce genre de question. Se reconvertir et lancer son activité est une période challengente. Mais grâce à cet article, vous saurez comment faire un bilan pour savoir quelles compétences vous pourrez mettre en avant et utiliser dans votre activité.  Les Hard Skills et Soft Skills Les Hard Skills, ou compétences techniques Les Hard Skills, ce sont des compétences tangibles, spécifiques et mesurables que vous pouvez apprendre par la formation et la pratique. Ils représentent une large palette des compétences de l’Assistante Virtuelle. Par exemple, ça peut être la programmation et savoir comment créer un site web.  Ça peut être la comptabilité et savoir comment équilibrer un budget. Dans les entreprises classiques, en postulant pour un job de salarié, même si ça change un peu depuis 2-3 ans, ce sont surtout vos hard skills qui vont compter. Donc les recruteurs vont faire attention à vos études, vos diplômes et vos précédentes expériences.  C’est bien, mais ça a

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